黨建文化理念
黨建引領 融合發展
黨建引領 是抓好一切工作的基石。國企姓“黨”，要始終把黨的建設尤其是政治建設擺在首位，努力提升基層黨組織的組織力和黨員隊伍的戰斗力，更好地促使黨建優勢轉化為發展優勢、黨建資源轉化為發展資源、黨建成果轉化為發展成果，把準企業航向，推動企業發展。
“黨建+” 是企業高質量發展的強大引擎。要堅持把黨的領導融入科研、生產、經營各領域，全面推動公司從上至下夯實黨建基層基礎，做到企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，推進基層黨建全面進步全面過硬。堅持把黨的領導融入公司治理各環節，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，不斷提升經營質效和核心競爭力。堅持把黨建融入公司制度建設體系，使黨建成為公司制度建設的“根”，使公司制度體系成為落實黨建任務與要求的根本保障。堅持把黨建融入企業文化建設全過程，使黨建成為企業文化建設的“魂”，使企業文化成為推進黨建工作落實落地的重要渠道與強大促進力量。
讓企業更有活力、控制力、影響力和競爭力，是黨建工作的出發點和落腳點。我們要始終與黨站在一起，干在一起，緊跟黨的步伐，創新融合途徑，以公司改革發展成果檢驗黨組織的工作績效和戰斗力，以實際行動融入新時代、擁抱新時代、奮進新時代。
營銷文化理念
合作共贏
合作 是一種聯合行動的方式。“以客戶為中心”是公司在銷售活動中堅持的基本原則，我們堅持破除本位主義，打破組織壁壘，尊重契約精神，倡導誠信經營，做到與各相關方相互理解、彼此信賴、互相支持，以目標一致、行動同向的有效合作贏得競爭優勢。
共贏 是合作的價值追求。客戶永遠是我們的利益共同體，我們強調大局意識、長遠發展；我們主張攜手合作伙伴、資源共享；我們倡導互惠互利、共創雙贏。始終堅持與客戶、伙伴在合作中共同承擔責任，共同創造價值，共同分享利益，共同實現發展。
合作共贏 是競爭的理性選擇。我們堅信在合作中謀求共贏是形成利益共同體、贏得市場優勢的必然選擇。我們堅持聚焦精品營銷戰略，不斷提升團隊合力與專業水準，緊跟市場需求，整合資源優勢，強化協同配合，為客戶提供專業定制化服務，為客戶創造更多價值，在激烈的市場競爭中豐富智慧、壯大實力，在真誠的合作中做大市場、實現共贏。
質量文化理念
品牌源于質量 細節決定成敗
質量至上 是我們的品牌價值所在。我們依靠嚴謹的工作作風、一絲不茍的工作態度、精益求精的工作要求，不斷為客戶提供一流的產品和服務。我們孜孜不倦追求質量至上，以端正的態度提高工作效率，以準確的行動確保工作質量，以優質的產品贏得市場競爭，以貼心的服務贏得客戶支持。
關注細節 是我們追求卓越的抓手。“天使和魔鬼都在細節里”，我們要堅持嚴肅認真的態度，凡事做到專心致志、細致入微、不驕不躁。我們要堅持從大處著眼小處著手，認真做好每一件小事，用心把握每一個環節，從細微之處入手，找到創新與改進的機會并實施。
質量 是企業生存和發展的基礎。深入貫徹落實黨中央、國務院關于建設質量強國的重大決策部署是我們的自覺追求。出廠產品檢驗合格率100%、顧客投訴及時正確處理率100%是我們的初級目標。堅持把質量意識融入血液、融入骨髓，把簡單的事情做成不簡單，把平凡的工作干成不平凡，涓涓細流、匯成大海，成功就會水到渠成、不期而至。
成本文化理念
用有限資源創造更高價值
資源是有限的。加強成本管控，合理利用資源，發揮資源利用的最大效益，是公司實現高質量跨越發展的必然要求。
成本優勢就是核心競爭力。作為制造型企業，我們強調“一次做對”，以最科學的方法，找到最佳行動方案，實現最低成本。我們主張節能挖潛，倡導管理少花一分錢、生產節約一分錢、采購下降一分錢、銷售多賺一分錢，時時處處算帳，點點滴滴節約。我們強化創新驅動，堅持綠色生產，不斷改進工藝和流程，提高投入產出比。
浪費是效益的黑洞。我們把成本控制作為重點，以最佳的資源投入，獲得最好的價值回報，杜絕浪費。全體海利人要樹牢節約一分錢成本就是賺取一分錢利潤的理念，自覺養成節約資源的良好生產生活習慣，讓節約從我做起，從崗位做起，從身邊做起，厲行節約，共謀發展。
安全文化理念
安全第一 生命至上
安全 是企業的生命線。安全是落實新發展理念、構建和諧社會、建設和諧企業的重要基礎。作為危化企業，安全始終是我們的頭等大事，是職工的最大福利，沒有安全保障，公司的穩定發展，個人的幸福生活都無從談起，必須重視本質安全型企業建設。
安全 是一份沉甸甸的責任。始終把人民群眾生命安全放在第一位，從最壞處打算、從細微處著手，緊盯安全問題不放松，危急關頭，生命第一。層層壓實安全責任，嚴格遵守操作流程，深入排查安全隱患，扎實推進安全整治，提升企業本質安全，杜絕一切僥幸心理，想在前，做在前，系統治理，精準施策，全面強化安全基礎。建立健全風險防控體系，加強安全監管和安全服務，提高風險識別能力和應急處置能力，以扎實有效的措施，不斷推進安全生產治理體系和治理能力現代化。
安全 是全員性工作。必須把安全宣傳與教育擺在首要位置，不斷提高全體管理者和職工安全防護意識，做到按章作業、規范操作、主動排查、齊抓共管，共同建立安全風險防控和應急處置系統，確保廣大職工的安全健康，共享公司發展成果。
環保文化理念
綠色發展 我為先鋒
“綠水青山就是金山銀山。”深學篤行習近平生態文明思想，準確把握新發展階段，全面貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，把生態文明建設擺在突出位置，是我們的重大責任和使命。堅持生態優先、綠色發展，是公司實現高質量發展的必由之路。
保護生態環境就是保護生產力，踐行綠色發展就是發展生產力。作為農化企業，海利必須以保護生態環境為基本前提，堅持走科技含量高、資源消耗低、環境污染少的可持續發展之路，生產務必做到資源利用的集約化、生產工藝的環保化、生產方式的科學化、管理服務的精細化。用好改革、創新、制度、管理“四大抓手”，持續加大環保投入，持續加強技術創新，持續優化管理方法，實現公司環境目標，守牢生態環境紅線，努力打造資源節約、環境友好型企業。
綠色發展人人有責。廣大干部職工要堅持學好用好“兩山論”，全面弘揚綠色文化，倡導綠色價值觀，在宣傳綠色理念、踐行綠色發展、守護生態環境中當先鋒、唱主角。
團隊文化理念
心同力聚 人和企興
心在一起才是團隊。從立志科研、著眼湖湘到志存高遠、揚名世界，“心往一處想，勁往一處使”的團隊精神成就了我們今天的事業。我們要繼續發揚優良傳統，堅持國家和集體利益至上，服從大局，精誠團結；尊重和信任每一個團隊伙伴，相互幫助，協同配合；堅決破除本位主義，凝聚思想共識，以目標同向、行動同步、執行同力的最大合力贏得競爭優勢。
和諧共生才能成就事業。崇尚和諧、追求共贏是海利七十多年來一直傳承和發展的理念。在接續奮斗中，我們要繼續創造“人和”優勢，以春風化雨的工作方法凝聚干部職工精氣神，以和而不同的格局智慧釋放創新創造的強大活力，以和合共贏的開放姿態攜手客戶與伙伴，以和衷共濟的使命擔當迎接風險和挑戰，共創和諧發展局面。
兄弟同心，其利斷金。良好的團隊文化是一個企業發展壯大的精神磁場，讓我們“和”真理、“同”目標，為海利更加美好的明天，團結奮斗、勇毅前行。
科研文化理念
創新為源 奉獻為榮
創新 是公司發展的不竭動力。海利在轉型跨越發展中，就是要傳承創新基因，突出以原始創新引領行業發展，以持續創新驅動持續發展，以高效創新促進高質量發展，建好用好國家級和省級研發平臺，不斷強化自主創新、協同創新、集成創新、全員創新，讓創新激發強大活力，在源源不斷的創新中贏得發展主動。
奉獻 是不計個人得失的付出。科研工作者要牢記初心使命，胸懷“兩個大局”，勇攀科技高峰，常懷空杯心態，永葆創業激情，積極學習、勇于探索、與時俱進、自覺奮斗，以功成不必在我、建功必定有我的擔當，探索實踐，破解難題，舍小我成就大我。
我們倡導建立鼓勵創新的機制，樹牢奉獻為榮的鮮明導向，努力營造敢于創新、支持創新、服務創新的濃厚氛圍，累積無數微小進步，驅動公司永續發展。
人才文化理念
以價值創造者為本
價值創造是我們永恒的目標。我們堅持員工所有工作都必須創造價值的原則。從管理的精細化出發，增強管理要素的活力、控制力、影響力，提升價值創造能力；樹牢鮮明導向，深化改革，優化機制，精準激勵，釋放價值創造活力；堅持創新驅動，產研結合，轉型升級，培育價值創造新動力。堅持以個人價值創造為支撐，推動集體價值提升，實現有效益的規模和有規模的效益。
“人才強企”是我們的基本戰略。我們重視人才，公司高質量跨越發展呼喚人才。在海利，人是核心資源和寶貴財富，是推動公司成長進步的力量源泉。我們強調人人皆可成才，積極吸引、培養、激勵、用好人才，為職工提供實現自我價值的機會；我們主張公平、公正、公開，暢通職工職業發展通道；我們搭建展示才華、創造價值的舞臺，使人才在破解難題中積累經驗，在推動發展中增長才干。
價值創造者是我們衡量人才的出發點和落腳點。我們堅持“破四唯”（唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項），以工作業績、價值創造為基準線，倡導有效的勞動，鼓勵為客戶創造價值的行為，讓機會和資源向價值創造者傾斜，努力實現企業與人才共同發展的局面。
廉潔文化理念
以清為美 以廉為榮
“清”是底色，是我們行事的原則。要求臨誘惑而自持、處清貧而自守，砥礪清節、激濁揚清。我們強調政治上要清醒，大是大非面前不糊涂，立場堅定，旗幟鮮明；經濟上要清廉，手不貪，眼不紅，永遠保持艱苦樸素的生活作風；生活上要清白，自覺抵制腐朽思想，時刻謹防糖衣炮彈，始終保持高尚品質；工作上要清正，凡事出以公心，先公后私，先人后己。
“廉”是本分，是領導干部必須具備的優良品格。要求常思為政之德，常思貪欲之害，廉潔奉公，不染一塵。管理干部要把廉潔作為履行崗位職責的前提，善“廉”想，常思“廉”，時刻檢點，嚴格自律；要履行好崗位職責，系好廉潔“安全帶”，把牢用權“方向盤”，干凈干事、清白做人；要筑牢做人的骨氣，厚積做事擔當的底氣，始終以身作則，攻堅克難，砥礪前行。
“清廉”建設是治企之綱，要切實加強廉潔教育，扎緊制度籠子，強化監督制約，持續正風肅紀，始終做到嚴字當頭，一嚴到底。“清廉”是一種操守，并非與生俱來，全體海利人須加強磨礪、不斷錘煉、持續鍛造。
